福利厚生代行事業


各社が自前で持っていた社宅、寮、保養所などの共有化、

福利厚生に関連する様々な事務手続きの共同化などを通じて、大幅なコスト削減を実現します。

多くの会員企業様をまとめることによってスケールメリットを実現。

充実した福利厚生の整備に尽力しております。

各社社員の満足度向上にご協力させていただきます。



<前払いできる君>

企業・従業員の為の新福利厚生サービス

・短期労働者の意欲向上

・スタッフの定着率アップ

・離職率の低下


①福利厚生の強化の重要性!

人材確保が難しい時代、応募人数の向上と人材の定着の為にも福利厚生の強化は企業にとって重要なことと言えます。

 

②給与前払い制度が有効です!

生活に直結する「給与」。

その給与を働いた分だけ、好きな時に前払いしてもらえることは従業員にとって、非常に魅力的です。

 

③給与前払制度運用には是非!

 ⑴企業のコスト負担が極端に少ない(導入コストゼロ

 ⑵勤怠管理の強化も可能(経営リスク軽減

 ⑶給与振込手数料の削減も可能(コスト削減

☆導入メリット☆

◎365日24時間いつでも!

◎スマホ・PCからいつでも!

◎何度でも(※利用額の上限あり)

◎入会審査なし!

◎最短翌日お振込

◎気兼ねなく自由に利用が可能です!